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公司公开竞聘选拔团委书记及副书记
发布时间:2013-03-07 09:14:04   点击: 3570次  

为加强公司共青团的工作,从优选拔配备团干部,公司党委遵循“德才双修、有为有位”的人才理念,本着公开、公平、公正的原则,采取竞聘上岗的方式在公司范围内选拔团委书记、副书记。
        公司成立了党委委员组成的竞聘工作领导小组,明确规定了报名条件和要求,并严格执行资格审查、笔试及演讲答辩、民主测评、组织考察等竞聘程序。
        经过各总支、支部的广泛动员,广大青年员工热情关注并积极参与。公司各单位共有33名符合条件的报名者参加竞聘。
        为保证竞聘工作的公正性,公司全权委托威尼斯网站网址部人才资源开发中心负责竞聘笔试、答辩的命题以及笔试的阅卷工作。
        1月12日上午,公司团委书记、副书记竞聘的笔试在威尼斯网站网址会议室进行。试卷由威尼斯网站网址部人才资源开发中心的两位专家在现场启封。经过三个小时的考试,主要考察竞聘者的理论水平和写作能力。笔试内容为时事政治、党团知识、企业文化及命题作文等。笔试结束后,两位专家将答卷密封后进行阅卷,后在公司党委书记陈永志、纪委书记李光辉监督下,拆封试卷并登录分数。
        13日至14日,竞聘团委副书记、书记的33名竞聘者分别进行了演讲答辩。评委由李光辉、威尼斯网站网址部人才资源开发中心的专家以及有关职能部门负责人担任。演讲主要由竞聘者阐述个人简历、竞聘该职位的理由和优势、从事该职位工作的初步设想和打算等。演讲结束后,由评委提问,竞聘者答辩。答辩题目主要考察竞聘者的应变能力、语言表达能力和沟通协调能力。答辩题现场启封,评委对每位竞聘者现场亮分。
        经过激烈的角逐,笔试及演讲答辩总分排列前三位的团委书记竞聘者、前五位的副书记竞聘者入围。公司下步将组织对入围者的民主测评等工作。
        通过公开竞聘的方式选拔团干部,为广大青年员工提供了一个展示才华、公平竞争的机会,是公司创新选人用人机制的一种有益尝试。
  为加强公司共青团的工作,从优选拔配备团干部,公司党委遵循“德才双修、有为有位”的人才理念,本着公开、公平、公正的原则,采取竞聘上岗的方式在公司范围内选拔团委书记、副书记。
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        经过激烈的角逐,笔试及演讲答辩总分排列前三位的团委书记竞聘者、前五位的副书记竞聘者入围。公司下步将组织对入围者的民主测评等工作。
        通过公开竞聘的方式选拔团干部,为广大青年员工提供了一个展示才华、公平竞争的机会,是公司创新选人用人机制的一种有益尝试。


                                                                        笔试现场

演讲答辩现场

现场拆封答辩题

阅卷结束后拆封试卷